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採用担当者はここを見ている！　岡山県内66社に聞いた「高卒採用で重視するポイント」

2026.09.14

就職活動が始まると、「企業はどんなところを見て採用を決めるの？」と気になる人も多いでしょう。今回は岡山県内66社へのアンケート結果から、企業が採用試験や面接で重視しているポイントを紹介します。

アンケートでは、採用試験で最も重視する項目として「コミュニケーション能力」がトップでした。企業は話し上手な人を求めているわけではありません。挨拶ができること、相手の話をしっかり聞けること、分からないことを質問できることなど、職場で円滑に人と関われる力を大切にしています。面接でも受け答えの内容だけでなく、表情や態度、相手とのやり取りが自然にできるかが見られています。

「働く意欲」と「協調性」も高く評価される

コミュニケーション能力に続いて重視されているのが、「就労意欲・職業観や勤労観」と「協調性」です。企業は、仕事に前向きに取り組めるか、自分なりの目標を持っているかを確認しています。また、職場ではさまざまな年代の人と協力して働くため、周囲と協力できる姿勢も重要です。「なぜこの会社を選んだのか」「どのように働きたいのか」を自分の言葉で伝えられるよう準備しておきましょう。

面接では人柄や考え方を知ろうとしている

企業が面接でよく質問する内容には、志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったこと、将来の目標などがあります。また、困難を乗り越えた経験やチームで協力した経験を聞く企業も少なくありません。これは正解を求めているのではなく、応募者の考え方や行動特性、人柄を知るためです。普段の学校生活や部活動、アルバイトなどを振り返り、自分の経験を言葉で説明できるようにしておくことが大切です。